Ruda Śląska. Specjalista (Mid / Regular) Pełny etat, Część etatu, Dodatkowa / tymczasowa. Umowa o pracę, Kontrakt B2B. Praca od zaraz. Praca stacjonarna, Praca zdalna, Praca hybrydowa. Aplikuj szybko. May 24, 2021 · Zarobki w Biedronce w 2021 roku są jeszcze wyższe. zatrudnieni w sklepach sieci Biedronka w styczniu 2021 roku otrzymali podwyżki pensji. Pracownicy dyskontu z minimum trzyletnim Jan 13, 2023 · Łącznie w 2023 roku jest 2000 godzin pracy liczonych jako 250 dni x 8 roboczogodzin za każdy dzień. Wyliczenia te odnoszą się do pracowników zatrudnionych na pełen etat. W przypadku umowy na część etatu wymiar czasu pracy jest ustalany proporcjonalnie. Przykładowo, pracownik na 1/2 etatu powinien przepracować 1000 roboczogodziny (o Biedronka: Kody PLU. November 21, 2019 ·. "Jak wyglada w Biedronce praca na 3/4 etatu?Ile godzin dziennie itp." Mar 30, 2023 · Jak ustalili na początku roku dziennikarze portalu internetowego Eska Śląsk - w przypadku stażu powyżej trzech lat Biedronka zapłaci kasjerowi/sprzedawcy - od 4100 zł do 4550 zł brutto. Biedronka to sieć sklepów marki Jeronimo Martins. Jest to duża sieć, zatrudniająca tysiące osób w całej Polsce – obecnie jest to ponad 70 000 osób w całym kraju. Kiedyś oferowała niskie zarobki, ale dzisiaj można tam zarobić około 4000 złotych, a nawet więcej. Pensje zaczynają się od 3400 złotych brutto, a sięgają nawet Feb 6, 2019 · Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci sklepów Biedronka, jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce - firma zatrudnia ok. 67 tys. osób na umowy o pracę. Jan 5, 2022 · 3/4 etatu: 2 257,50 zł; 2/3 etatu: 2 006,66 zł; 1/2 etatu: 1 505 zł; październik 2022. 3,58 zł Nasze zarobki będziemy porównywali z Rosją, Ukrainą i Białorusią i będziemy Mar 21, 2023 · Krynica Forum 2022. Krynica Forum 2023. Mam pytanie czy ktoś wie ile zarabia pracownik zatrudniony na 3/4 etatu. Wyświetl Odpowiedz. Na końcu podali prawdziwe zarobki, czyli 3,7 k Wczasy pod gruszą to świadczenie wypłacane w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Fundusz ten tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Jeśli firma zatrudnia mniej niż 50 pracowników, ZFŚS jest tworzony na wniosek zakładowej HKCy.