Pobierz wzór porozumienia zmieniającego warunki zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę Wzór porozumienia zmieniającego warunki zatrudnienia nauczyciela - Portal Oświatowy x Wyszukaj na stronie: Zaloguj się Uzyskaj dostęp » x Aktualności Zmiany w prawie oświatowym Projekty aktów prawnych dla oświaty Analizy i interpretacje Pracownik nie może zastosować wypowiedzenia zmieniającego, w związku z czym złożony przez niego wniosek o obniżenie etatu może być uwzględniony jedynie w ramach porozumienia zmieniającego. W tym miejscu trzeba dodać, że porozumienie zmieniające jest czynnością prawną, w ramach której strony umowy o pracę zgodnie postanawiają 1. Pracodawca zamierza zmienić warunki pracy Pracownika, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. 2. Strony zamierzają dokonać zmiany warunków wykonywania pracy w zakresie zmiany stanowisk lub powierzonych zadań, zwane dalej: „Zmianą Warunków". Artykuł 1. Zmiana warunków pracy. 1. Wspieramy, radzimy i pokazujemy jak właściwie stosować przepisy prawa pracy. Unikalnością naszej oferty jest wiedza najlepszych w kraju specjalistów dostosowana do potrzeb kadrowców. Wzór - porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy - Doradca kadrowego. W umowie o pracę zawartej w dniu 01-09-2009 na czas nieokreślony, wprowadza się następujące zmiany: - zmiana wymiaru etatu: z 1/1 na 3/4 (30 godzin tygodniowo), - zmiana wynagrodzenia zasadniczego: z 1910,00zł brutto na 1432,50zł brutto, - zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego w okresie I-VIII 2012r z 18 dni na 14 dni. 2. Ważne! Porozumieniem stron można zmienić wszystkie warunki zatrudnienia, w tym także rodzaj zawartej umowy. Zmiana rodzaju umowy nie jest dopuszczalna poprzez wypowiedzenie warunków pracy i płacy (uchwała Sądu Najwyższego z 28 kwietnia 1994 r., sygn. akt I PZP 52/93). Porozumienie zmieniające, dla swej skuteczności powinno zawierać wskazanie, które warunki umowy o pracę ulegną zmianie oraz określenie, że strony zgodnie wyrażają wolę na dokonanie zmiany. Modyfikacja treści umowy wymaga bowiem zgodnych oświadczeń woli obu stron stosunku prawnego. - wzór wypowiedzenia warunków umowy o pracę - wzór porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy . Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy jest podstawowym sposobem zmiany treści stosunku pracy i następuje ono na skutek jednostronnego oświadczenia pracodawcy. Co można zmienić poprzez porozumienie? Za pomocą porozumienia można dokonać takich czynności, jak: zmiana wynagrodzenia lub warunków płacy (np. częstotliwości wypłat), zmiana warunków pracy (np. porozumienie zmieniające wymiar etatu, stanowisko pracy), zmiana umowy o pracę (np. terminu rozpoczęcia pracy lub miejsca wykonywania Wypełnij online druk PZWPIP Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy Druk - PZWPIP - 30 dni za darmo - sprawdź! na podstawie wypowiedzenia zmieniającego. Porozumienie powinno zostać podpisane przez obie strony oraz regulować nowe zasady współpracy, w szczególności wskazywać zasady współpracy (umowy o pracę), które JNQ88Ju.